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    Le congé parental,

    clé pour l'égalité!

    Aidez-nous à lancer l'initiative populaire pour le congé parental!

  • Aujourd'hui, la Suisse est à la traîne des autres pays quant au congé parental et à l'égalité hommes-femmes. Dans presque aucun autre pays, les parents bénéficient d’aussi peu de temps à la naissance de leurs enfants. Il est grand temps de réaliser l’égalité véritable en Suisse!

  • Le congé parental: la majorité y est favorable!

    Une première enquête représentative de Demoscope sur le congé parental en Suisse révèle: la majorité de la population suisse se dit favorable à une introduction dans cinq à dix ans.

    L'enquête a été menée par Demoscope AG pour le compte du groupe de travail sur le Congé parental en septembre 2020. 1'036 interviews ont été réalisées, dont 987 personnes ayant droit de vote. La précision de la saisie des données mesurées est de +/- 3 %.

     

    Quatre résultats importants:

     

    1. Le congé de paternité ne suffit pas

     

    Pour 67 % de la population suisse, la discussion ne se limite pas à deux semaines de congé de paternité.

     

    2. Le congé parental, et tout de suite!

     

    65% des citoyennes et citoyens interrogés sont prêts à introduire le Congé parental dans 5 à 10 ans.

     

    3. Plein zoom sur la parité

     

    75 % des pesonnes interrogées confirment: le congé parental est un moyen efficace de parvenir à une plus grande égalité entre les hommes et les femmes.
     

    4. Lancement avec 32 semaines

     

    La majorité des personnes interrogées (37 %) souhaite bénéficier d'un congé parental de 32 semaines.

  • Initiative populaire pour un congé parental

    Le congé parental est une condition préalable à l'égalité sociale entre les hommes et les femmes. Ni le congé de maternité ni l'introduction du congé de paternité sont suffisants pour permettre l’organisation du travail familial sur un pied d'égalité et pour augmenter à long terme la garde des enfants par les pères. Un congé parental est indispensable. Il garantit la protection de la maternité comme par le passé et comprend désormais un congé parental fondé sur l'égalité.

    L'initiative pour le congé parental veut ancrer le changement de système dans la Constitution. Les discussions avec les parents, les organisations professionnelles, les associations et les parlementaires l'ont clairement montré: l'égalité femmes-hommes est un sujet central.

      L'initiative populaire propose un total de 32 semaines de congé parental. Les deux parents auraient droit à 16 semaines afin de garantir l'égalité dans la vie professionnelle et familiale.

        Le groupe de travail sur le congé parental a fixé trois objectifs pour l'initiative sur le congé parental et l'élaboration du modèle:

          1. L'initiative vise à contribuer à la mise en œuvre de l'égalité des deux parents, à organiser le travail familial sur un pied d'égalité et à augmenter à long terme la participation du père dans la garde des enfants.

          2. Cette initiative veut apporter le changement de système tant attendu et permettre le premier pas historique vers le congé parental.

          3. Initiative au potentiel majoritaire: l'exigence modérée d'un congé parental d'au moins 14 semaines permet la mise en place d'une alliance non partisane pour une initiative populaire largement soutenue.

        1. Pourquoi un congé parental?

          Cinq arguments en faveur d’une rapide introduction d’un congé parental.

          1. Le congé parental promeut l’égalité.

          Le congé parental favorise une répartition équitable des tâches entre les parents et la valorisation du travail domestique et familial.

          2. Le congé parental promeut la santé.

          Il est prouvé que le congé parental a un effet bénéfique sur la santé des mères et des jeunes enfants.

          3. Le congé parental renforce la relation père-enfant

          Le congé parental mène à une participation plus intense à la garde des enfants par les pères et renforce leurs compétences éducatives.

          4. Le congé parental : un apport à l’économie nationale.

          Le congé parental promeut la participation des femmes au marché du travail et peut réduire la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.

          5. Le congé parental est avantageux pour les entreprises

          Le congé parental a un impact positif sur la productivité, le chiffre d’affaires et le moral des employés dans les entreprises.

        2. Calendrier de l’initiative populaire

          1

          Octobre 2020

          Création du groupe de travail sur le congé parental

          2

          Décembre 2020

          Examen préalable du texte de l’initiative par la Chancellerie fédérale

          3

          Printemps 2021

          Début de la campagne de mobilisation

          4

          Été 2021

          Début de la récolte de signatures

        3. ~

        4. Faire un don à l’initiative congé parental

          Nous avons besoin de votre soutien pour pouvoir lancer l’initiative congé parental. Merci beaucoup

          Coordonnées bancaires

           

          Le groupe de travail sur le congé Congé parental
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          4001 Bâle

           

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        5. Contact

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          Contact média

           

          Che Wagner

          che.wagner@publicbeta.ch
          +41 76 230 75 29

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          Le groupe de travail sur le congé parental

          Le Groupe de travail non partisan pour le Congé parental (GT), c’est le cockpit pour la préparation de l'initiative populaire. Il se compose de personnes engagées qui apportent leur expertise, leurs réseaux et leurs perspectives différentes pour construire un mouvement de la société civile en faveur du congé parental.
           

          Le GT a pour tâche de préparer un texte d'initiative, de constituer un comité largement appuyé et de préparer la collecte des signatures. Il fonde une association en tant que parraineur de l'initiative populaire, qui comprend des organisations participantes et une représentation de la société civile.

        6. Protection des données
           

          La protection de la sphère privée, et notamment la protection des données, est quelque chose d’important à nos yeux. Au vu de l’article 13 de la Constitution fédérale ainsi que des réglementations de la Confédération sur la protection des données (Loi fédérale sur la protection des données) chaque personne a droit à la protection de sa sphère privée ainsi qu’à la protection contre l’emploi abusif de ses données personnelles. Les données personnelles seront traitées dans la plus stricte confidentialité et ne seront ni vendues ni transmises à des tiers.

           

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